Cycle "Savoir manager des RH dans une TPE / PME"
Nous proposons ce cycles en 14 modules - 33 jours qui permet de monter en compétences un ou plusieurs collaborateurs de l'entreprise afin de mettre en œuvre au sein de l'entreprise une véritable politique RH, enjeu considérable pour préserver sa compétitivité.
Découvrez tout nos modules
Recruter et Accueillir un nouveau collaborateur
3 jours - 21 heures
Former et Monter en compétences vos collaborateurs
3 jours - 21 heures
Optimiser le temps de travail
2 jours - 14 heures
Réagir face à une situation de harcèlement
1 jour - 7 heures
Organiser le télétravail et le management à distance
2 jours - 14 heures
Gestion des Absences
2 jours - 14 heures
Contrôler et sanctionner vos collaborateurs
2 jours - 14 heures
Instaurer un dialogue social de qualité
4 jours - 28 heures
Négocier des accords collectif
4 jours - 28 heures
Les éléments de rémunération des collaborateurs
3 jour - 21 heures
Santé et sécurité des salariés
1 jours - 7 heures
Les différents modes de rupture des contrats (CDD/CDI)
3 jours - 21 heures
Prévenir et gérer le Burn-Out en entreprise
1 jours - 7 heures
La posture adéquate et la bonne communication des responsable RH
4 jours - 28 heures
