Bilan de compétences
Il permet une véritable découverte de soi par l'analyse et l'évaluation de ses compétences techniques et comportementales ainsi que de ses aptitudes et motivations.
Qu'est ce qui vous fait vibrer ?
Le Bilan de compétences que nous vous proposons est mené en mode Intelligence Projective
Ce concept issu des neurosciences, vous permettra de déterminer en toute sécurité votre projet professionnel grâce aux mises en perspective de vos sources d’énergies (valeurs, moteurs), compétences (savoirs/savoir-faire et savoir être) et profil type de personnalité.
Vous aurez ainsi votre projet singulier et saurez comment l’intégrer dans le projet d’une entreprise et/ou du marché de l’emploi.
Vous serez accompagné par une psychologue pour faire le point de votre parcours en terme de compétences, et vous serez aider à identifier ce qui est significatif, faire émerger vos sources d’énergie, activer les leviers et vous donner les moyens de décider d’un projet qui vous ressemble.
Deux outils phares vous sont proposés en plus du Guide « Réussir sa Transition » (véritable outil de construction de votre devenir professionnel) :
1. l'inventaire d’intérêt STRONG
Il a pour objectif de permettre l’identification des centres d’intérêts pour ouvrir le champ des opportunités (découverte de pistes potentielles qui n’avaient pas étaient envisagées) en phase avec son profil et dans la cohérence de qui nous sommes.
Plus précisément, le Strong participe à réajuster son propre positionnement professionnel grâce à l’identification des pistes les plus en adéquation avec les intérêts fondamentaux des personnes grâce aux informations qu’il fournit notamment sur la manière d’appréhender le monde du travail.
Découvrez la puissance de cet outil ici.
2. l’indicateur typologique de Myers et Briggs : MBTI
Outil de connaissance de Soi, il permet de mieux comprendre comment nous fonctionnons et met en lumière les forces individuelles et les points de vigilances de chacun d’entre nous.
Nos préférences dans notre manière de nous ressourcer, de percevoir les informations, de prendre nos décisions et d’aborder le monde qui nous entoure vont considérablement influencer nos manières d’agir, de communiquer, notre style de leadership, nos besoins… et notre chemin de développement. C’est pourquoi, proposé à mi-parcours du bilan, il va participer à l’orientation professionnelle. Il permet de mieux s’orienter en révélant nos leviers de motivation et notre mode de fonctionnement dans différentes situations.
Ainsi, la connaissance de vos préférences (Zone de confort/Zone d’effort) va permettre de mieux comprendre vos aspirations, vos limites et vous aider à mieux définir votre projet et piloter ensuite avec agilité vos choix professionnels.
Cette introspection vous permettra, parmi vos pistes professionnelles potentielles, d’éclaircir consciemment votre choix de projets.
