Prestations en recrutement
Recruter un nouveau collaborateur demande des connaissances, de l’expérience et du temps. Gagnez-en, en faisant appel à Excelle RH ! Nous avons développé notre propre méthodologie pour le prendre entièrement en charge. De la découverte des besoins, de l’évaluation des compétences de chaque candidat à la présentation de candidats identifiés, notre cabinet RH spécialisé est à votre écoute tout en mettant à disposition notre expertise du marché de l’emploi.
Réussissez vos recrutements
Le recrutement n’est pas une mince affaire ! C'est pourquoi nous allons vous donner plusieurs clés en main !
Chaque jour, nous constatons que les candidats ont du mal à comprendre le rôle et les processus des cabinets RH. Une des premières idées reçues est que ces cabinets interviennent uniquement dans les recrutements de cadres confirmés, voire de cadres dirigeants.
C’est loin d’être le cas : dans tous les secteurs d’activité, les entreprises font désormais appel à des prestataires extérieurs pour tous les types de postes, y compris ceux ouverts aux jeunes diplômés.
En France, environ 20% des recrutements se font aujourd’hui par l’intermédiaire de cabinets spécialisés ou généralistes. Si c’est moins que dans les pays anglo-saxons où plus de 2/3 des recrutements sont externalisés, cette pratique progresse en France et fait des cabinets RH un point de passage obligé dans toute recherche d’emploi.
Comment ça marche ?
Notre mission est de rechercher, sélectionner et vous présenter des candidats dont le profil correspond au poste à pourvoir et à la culture de votre entreprise.
La qualité de l'ensemble du processus résulte d'une méthodologie précise validée par sa dirigeante, Caroline LAURENT.
La méthode utilisée pour la recherche des candidats sera un mixte d’annonces internet (sans indications permettant l’identification du client) et d'approche directe à partir de notre base de données de candidats actualisée et de CVthèques afin de ne négliger aucune piste.
Les évaluations effectuées dans le cadre de cette recherche et réunies dans une synthèse unique fournissent une vision globale et en même temps aiguë d’un candidat. Cette synthèse inclut les points forts et les points sensibles par rapport au contexte visé.
Le DRH Consultant en charge de la mission sera votre interlocuteur unique et vous informera régulièrement de l'avancement jusqu'à l'embauche.
Il s'assurera ensuite du bon déroulement de l'intégration et vous fera bénéficier d'un point de vue extérieur d'Expert RH.
Nous vous transmettons une proposition de 3 candidats, accompagnée du CV, des résultats des tests et du compte rendu d’entretien avec chaque candidat.
Il est essentiel de comprendre que c’est vous qui décidez de rencontrer ou non les candidats présentés et, en dernier ressort, de recruter l’un d’eux.
Combien ça coute ?
Nous appliquons un forfait global pour le profil recherché sans frais supplémentaires (sauf tests de personnalité).
Répartition des facturations :
- 25 % à la signature du contrat de collaboration,
- 25% à la signature du contrat d’embauche,
- 50% à la confirmation de l’embauche.
3 garanties font partie intégrante de notre prestation
Garantie de bonne fin :
Nous nous engageons à rechercher et à présenter des candidats jusqu'à ce que le poste soit pourvu et à réajuster une fois la recherche si le profil du candidat évoluait, ou ne conduisait pas à un recrutement après 3 présentations de candidats correspondants au profil recherché.
Garantie de rentabilité du candidat :
Cette garantie couvre le cas où, dans les 6 mois suivant la date d'entrée effective chez vous, le candidat recruté initialement venait à démissionner (date de notification de démission), ou à être licencié pour non adéquation.
On se mettrait alors à la recherche d'un nouveau candidat qui serait fourni sans autres frais.
Cette clause est applicable une fois dans le cadre de chaque contrat et exclut une séparation du candidat liée à des raisons économiques.
Garantie d'évaluations uniformes :
Au cas où vous obtiendrez par d’autres canaux des candidatures susceptibles de correspondre au profil recherché, nous les évaluerions avec nos standards de sélection habituels, sans surcoût.
Offres d'emplois et candidature spontanée
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