Dirigeante et DRH à temps partagé.
Formation :
Un double cursus : formation juridique en droit social complétée par un 3ème cycle Responsable Développement RH.
Expérience :
17 ans d’expérience dans le domaine des Ressources Humaines en région parisienne :
Points forts :
Un nouveau concept de services est né : le DRH à temps partagé ou l’externalisation des Ressources Humaines. Afin de répondre aux besoins des TPE et PME ne pouvant, à l’image des grands groupes, se doter au quotidien d’un DRH pour gérer leur capital humain, le DRH à temps partagé conseille et répond à l’ensemble des problématiques du chef d’entreprise. Doté de compétences approfondies en psychologie et législation du travail, il doit connaître les conditions de travail, les difficultés, ou la pénibilité de chaque métier de l’entreprise dans laquelle il occupe le poste.
Notre équipe composée d’anciens DRH et RRH ainsi que d’experts paie, se propose d’intervenir à temps partagé au sein de votre structure ou ponctuellement pour des missions RH spécifiques (recrutement, audit RH, gestion du plan de formation, gestion des compétences, pénibilité au travail, plan de succession…).
Avoir recours à EXCELLE RH donne une bonne image de notre société car nos collaborateurs sont bien formés et épanouis, ce qui rassure nos clients lors de nos interventions.
Notre vision
De nos jours, accompagner les entreprises dans la gestion de leurs ressources humaines permet d’alléger considérablement la charge de travail du chef d’entreprise. De ce fait, il peut ainsi se consacrer pleinement à d’autres tâches de son métier.
Nos valeurs
